金色财经报道，据新浪财经报道，稳定币热潮让加密货币钱包技术提供商Dfns受益匪浅，但从某些方面来说，这种“益”或许有些过了头。该公司联合创始人Clarisse Hagège今年1月为自己的初创公司筹集了1600万美元，目前正通过扩张来满足稳定币领域客户的需求。然而，这种加密代币日益增长的popularity引发了一场人才争夺战，导致她这家仅有42名员工的公司，在填补17个空缺职位时既困难又耗费成本。“现在大家都在花大价钱（抢人），”她说。 金融科技招聘公司Find创始人Owen Dearn表示：“当前这个领域正上演一场大规模的人才‘淘金热’。”他估计，过去几个月里，自己公司安置的岗位中，约80%都与稳定币相关。Dearn透露，在美国，大型传统金融机构的稳定币战略负责人岗位，基本年薪通常在25万至40万美元之间；在英国，该职位的年薪预计在15万至22万英镑（约合20.3万至29.8万美元）。而在美国，稳定币领域高级合规岗位的年薪最高可达35万美元。